현장을 보는 사람
회의실의 가설이 아니라 창고·복지시설·물류 현장에서 실제로 일어나는 문제를 직접 보고 고민하는 사람.
Join us · 채용
함께할 사람을 찾고 있습니다.
채용 조건이 아니라 함께 일하는 태도 에 대한 이야기.
BRENNO 는 실무에서 출발한 도구를 만드는 사람들이 모인 곳입니다. 회의실의 좋은 의도가 아니라 현장에서 매일 작동하는 흐름을 함께 만들어 갈 분을 찾습니다.
현장에서 출발 끝까지 전달 기록으로 신뢰 파트너 존중
Talent Traits · 인재상
우리가 함께 일하고 싶은 분들.
기술 스택보다 일하는 태도에 대한 이야기. 아래 네 가지 중 하나라도 자기 모습이라고 느끼시면 편하게 연락 주세요.
끝까지 전달하는 사람
"내 일은 여기까지" 가 아니라 처음부터 마지막 단계까지 사용자에게 도달했는지 끝까지 책임지는 사람.
신뢰를 구조로 만드는 사람
신뢰를 구호로 외치지 않고 검증 가능한 구조·기록·시스템으로 만들어 가는 사람. 말이 아니라 데이터로 증명합니다.
파트너를 존중하는 사람
시혜가 아닌 대등한 관계로 공급처·수요 기관·고객사·동료 모든 관계에서 상대방의 시간과 입장을 존중하는 사람.
How we work · 일하는 방식
매일 이런 원칙으로 일합니다.
BRENNO 가 결정의 기준으로 삼는 4가지. 이 원칙에 공감하신다면 함께할 가능성이 높습니다.
현장에서 시작합니다
회의실이 아니라 창고·복지시설·물류 현장에서 문제를 찾습니다. ESG 경영지원 실무에서 출발한 도구이기 때문에, 모든 기능은 실제 담당자가 매일 쓸 수 있는지부터 검증합니다.
실무를 줄여드립니다
담당자가 새벽까지 엑셀을 만지는 일을 없애는 게 우리의 역할입니다. 화려한 기능보다 매일 쓸 수 있는 도구 를 먼저 만듭니다.
기록으로 신뢰를 쌓습니다
말이 아니라 데이터로 증명합니다. 모든 처리 이력은 변경 불가능한 형태로 기록되며, 누구의 결정이었는지 언제 어디로 전달되었는지 모든 단계가 추적 가능합니다.
관계를 오래 가져갑니다
한 번 거래가 아니라, 함께 일하는 파트너로 오래 함께합니다. 도입 이후에도 전담 담당자가 ESG 보고 시즌마다 함께 점검합니다.
Open Roles · 모집 분야
현재 함께 일하고 싶은 분야.
정식 공고 전 단계 관심 있으신 분야가 있다면 인재 풀 등록을 받고 있습니다. 지원 후 별도 안내 드립니다.
ESG · 지속가능성
ESG 전문가 / 관련 직무 경험자
ESG 보고 (GRI · SASB · TCFD · ISSB · K-ESG) · 지속가능성 운영 · 사회·환경 지표 산정 경험이 있는 분. 실무에서 ESG 의무공시·증빙 자료 정리·CSR 운영을 직접 다뤄 보신 분이라면 — 함께 시장을 만들어 가실 수 있습니다.
엔지니어링
풀스택 / 백엔드 엔지니어
Next.js · TypeScript · Prisma 기반 SaaS 백엔드. 처리 흐름·증빙 데이터·통합 API 설계와 운영을 함께 담당합니다.
엔지니어링
프론트엔드 엔지니어
제품 UI / 디자인 시스템 / 사용자 워크플로우 구현. UX 의 정밀한 디테일을 직접 만지면서 만드실 분.
운영 / 도입
고객 운영 / 도입 매니저
고객사 도입 협의·파일럿 운영·정기 점검을 담당합니다. ESG 또는 물류 운영 실무 경험이 있다면 가산점.
디자인
제품 디자이너 (UX / UI)
ESG 운영 도구의 UX 를 일관성 있게 만들어 주실 분. 디자인 시스템 운영 경험이 있다면 가산점.
※ 본 모집은 인재 풀 등록 단계입니다. 정식 채용 공고가 발생하면 등록해 주신 분들께 우선 안내 드립니다.
Benefits · 일하는 환경
함께 일하기 좋은 환경 을 만들어 갑니다.
초기 단계 스타트업 모든 것을 약속할 수는 없지만, 만드는 과정 자체에 함께 참여할 수 있는 기회입니다.
유연한 근무
서울 본사 또는 원격 근무. 출퇴근 시간보다 결과와 흐름을 보는 문화.
성장 보상
초기 멤버 스톡옵션 협의 + 학습 지원 (도서·세미나·인증). 함께 성장하는 구조.
대등한 관계
직책 호칭 없이 의견은 직급이 아니라 근거와 데이터로 받아들여집니다.
법정 기본 환경
4대 보험 / 퇴직금 / 연차 휴가 모두 정상 운영. 안정적인 기본.
Get started · 시작하기
이야기를 먼저 나누어 봐도 좋습니다.
지원 전이라도 회사 분위기·업무 방식·향후 방향에 대해 30분 이야기 나누실 수 있습니다.